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　　作为新能源的门面之一★◈ღღ◈，光伏行业景气度仅比锂电池略低★◈ღღ◈。“本科生年薪10万-15万元★◈ღღ◈、硕士年薪12万-27万元”★◈ღღ◈，这是某二线电池厂商校招时给出的薪酬待遇★◈ღღ◈。

　　在某头部光伏企业工作的陈思（化名）对时代周报记者说★◈ღღ◈，“公司有年终奖★◈ღღ◈，除此之外还会有月度奖金★◈ღღ◈，福利待遇也不错★◈ღღ◈。”和普通的光伏一线工人不同★◈ღღ◈，陈思的专业是法学专业★◈ღღ◈，在企业内从事法务工作★◈ღღ◈。

　　陈思入行不到两年★◈ღღ◈，曾经在律师事务所工作★◈ღღ◈，跳槽至光伏行业源于在律所时的工作接触★◈ღღ◈。相比起律所★◈ღღ◈，光伏行业无论是在发展前景还是个人收入上★◈ღღ◈，都对陈思有着极高的吸引力★◈ღღ◈。

　　“光伏行业进入新一轮黄金发展期★◈ღღ◈，进入这样的朝阳行业应该是更多年轻人的选择京乃★◈ღღ◈。”陈思身边的同事★◈ღღ◈，基本都是80后★◈ღღ◈、90后★◈ღღ◈，有些比陈思晚入行的应届毕业生★◈ღღ◈，还会利用业余时间考取专业内的资格证书★◈ღღ◈，为后续的职业发展添砖加瓦★◈ღღ◈。

　　时代周报记者注意到★◈ღღ◈，比光伏景气度稍高的锂电企业★◈ღღ◈，工作地点大多位于东部★◈ღღ◈。光伏企业大多布局在西部地区★◈ღღ◈，位置偏僻申博太阳城最新官网★◈ღღ◈、工作条件不比东部地区★◈ღღ◈。因此★◈ღღ◈，光伏企业对员工薪酬的敏感度稍低于锂电企业★◈ღღ◈，更愿意给员工开出不错的薪酬★◈ღღ◈。

　　招聘平台信息显示★◈ღღ◈， 地处宁夏银川的TCL中环★◈ღღ◈，在2023校招中为设备技术类岗位开出6000元至12000元的13薪★◈ღღ◈。换算下来★◈ღღ◈，应届毕业生年薪范围在7.8万元-15.6万元之间★◈ღღ◈。

　　“这个薪酬在当地算是不错的★◈ღღ◈。”在某一线光伏企业工作的张涛（化名）告诉时代周报记者★◈ღღ◈，他刚刚入行的时候年薪不到7万元★◈ღღ◈，“我当初进来的时候★◈ღღ◈，和同等职位横向对比★◈ღღ◈，总体收入是比较有优势★◈ღღ◈。”

　　张涛是银川人★◈ღღ◈，选择进入光伏企业除了行业发展前景比较好外★◈ღღ◈，更重要的是离家近★◈ღღ◈。张涛26岁进入光伏行业★◈ღღ◈，入行一年后开始涨薪★◈ღღ◈。“每年涨薪幅度大约有20%左右★◈ღღ◈。”张涛介绍★◈ღღ◈，除此之外还有比较多的激励措施★◈ღღ◈，比如项目奖金★◈ღღ◈、股票期权等★◈ღღ◈。

　　在张涛所在的企业内★◈ღღ◈，项目激励奖金较为常见申博太阳城最新官网★◈ღღ◈，股份期权更难拿到★◈ღღ◈。据时代周报记者了解★◈ღღ◈，企业干部以上表现优秀的才会有期权★◈ღღ◈，张涛目前已经做到项目经理★◈ღღ◈，在他这个年龄层成为干部的并不多★◈ღღ◈。

　　目前★◈ღღ◈，张涛年薪约20多万元★◈ღღ◈。“在宁夏这个地方来讲的话★◈ღღ◈，其实我们收入算中上的★◈ღღ◈，当然和全国其他地方来比的话可能不算★◈ღღ◈。”张涛介绍★◈ღღ◈，“如果响应公司号召去新建产能的地方支援★◈ღღ◈，那么整体福利和薪酬还会再涨一涨★◈ღღ◈，每个月至少多四五千块钱★◈ღღ◈，还有各类津贴★◈ღღ◈。”

　　一些头部企业开出的薪资条件更为诱人★◈ღღ◈。时代周报记者注意到★◈ღღ◈，阳光电源在合肥京乃★◈ღღ◈、南京等地区招募的工程师岗位★◈ღღ◈，多要求在本科学历以上★◈ღღ◈，月薪范围从8000元至25000元不等★◈ღღ◈，不少为15薪★◈ღღ◈；而学历限制为中专★◈ღღ◈、中技的岗位★◈ღღ◈，薪酬普遍在6000元以上★◈ღღ◈。

　　光伏企业中申博太阳城最新官网★◈ღღ◈，除对技术和学历要求较高的工程师岗位外★◈ღღ◈，对学历限制不高的一线基层员工★◈ღღ◈，初始薪酬也并不低★◈ღღ◈。

　　在江苏某光伏企业担任切片班长的黎强（化名）一直在一线基层工作★◈ღღ◈。他告诉时代周报记者京乃★◈ღღ◈，刚入行的时候年薪6万元★◈ღღ◈，每个月大概是5000元左右★◈ღღ◈，但每年公司都会有加薪★◈ღღ◈，同时还有年终奖★◈ღღ◈。

　　至于为什么选择进入光伏行业★◈ღღ◈，黎强的回答和陈思★◈ღღ◈、张涛一样★◈ღღ◈，都是看中了光伏行业的发展潜力★◈ღღ◈。“最重要的是收入高★◈ღღ◈、离家近★◈ღღ◈。”黎强介绍★◈ღღ◈，“身边的同事都是25岁到35岁之间太阳城★◈ღღ◈，★◈ღღ◈，氛围比较轻松和谐★◈ღღ◈。”

　　虽然身处一线★◈ღღ◈，但黎强并不认为在工厂里工作非常劳累★◈ღღ◈。“平时工作量适中★◈ღღ◈，紧张而充实★◈ღღ◈，基本不会太累★◈ღღ◈。”他介绍★◈ღღ◈，“平均每个月可以休息5到6天★◈ღღ◈。”尽管工厂里的休息视企业的排班制度而定★◈ღღ◈，但休息时间依然可以得到保证★◈ღღ◈。”

　　据Choice数据显示★◈ღღ◈，2021年光伏龙头隆基绿能员工总数为49967人★◈ღღ◈，硅料龙头通威股份员工总数为32224人★◈ღღ◈，冲击一线的晶科能源和晶澳科技员工总数分别为31017人和29638人京乃★◈ღღ◈，天合光能★◈ღღ◈、TCL中环和东方日升员工总数均超1万人京乃★◈ღღ◈，其余光伏企业员工总数则在1万人以下★◈ღღ◈。

　　从各家光伏企业的招聘信息中不难发现★◈ღღ◈，电力★◈ღღ◈、机电一体化★◈ღღ◈、数控★◈ღღ◈、电子电气★◈ღღ◈、材料★◈ღღ◈、材料物理★◈ღღ◈、化工等相关专业尤为吃香★◈ღღ◈。如果是从事基层生产岗位★◈ღღ◈，年薪大多从7万元起跳★◈ღღ◈；如果是工艺研发类岗位★◈ღღ◈，年薪达到百万不难★◈ღღ◈。

　　“很多企业是一窝蜂地挤进来光伏行业申博太阳城最新官网大阳城集团(中国)科技有限公司★◈ღღ◈，造成行业对人才的需求量极大★◈ღღ◈。”张涛介绍★◈ღღ◈，“很多新涉足光伏的企业★◈ღღ◈，自身没有一定的技术积累★◈ღღ◈，也没有人才积累★◈ღღ◈，所以会用一个超出行业水平的价格来挖一些核心技术人员★◈ღღ◈。”

　　时代周报记者从多位业内人士处了解到★◈ღღ◈，即便光伏行业前景好★◈ღღ◈，“招工难”的问题依然存在★◈ღღ◈，但主要针对的是基层生产岗位★◈ღღ◈。

　　“基层生产岗位用工需求紧张★◈ღღ◈。”一位业内人士对时代周报记者说★◈ღღ◈，“目前大部分硅料企业都在西部布局★◈ღღ◈，相关化工专业生源较少★◈ღღ◈。此外★◈ღღ◈，因为专业性强★◈ღღ◈，加上行业急速扩张导致用工需求量放大★◈ღღ◈，所以存在招工难的问题★◈ღღ◈。”

　　Choice数据显示★◈ღღ◈，2021年隆基绿能生产人员人数为34768人★◈ღღ◈，晶澳科技和晶科能源生产人员人数为25032人和22279人★◈ღღ◈，通威股份和天合光能的生产人员人数分别为18837人和10913人京乃★◈ღღ◈，TCL中环生产人员人数不足1万人★◈ღღ◈。

　　“在基层生产岗位上★◈ღღ◈，对学历要求不高申博太阳城最新官网★◈ღღ◈，主要以技术为主★◈ღღ◈，但岗位环境可能会差一点★◈ღღ◈，所以人员流动性也会大一点★◈ღღ◈。”张涛提起同行企业的情况时表示★◈ღღ◈，大的企业目前人员还算稳定★◈ღღ◈，但规模小一点的企业人员流动性更大一点★◈ღღ◈。

　　前述业内人士亦表示★◈ღღ◈，目前人员流动还算稳定★◈ღღ◈。“对于基层员工来说★◈ღღ◈，有两点因素影响★◈ღღ◈，一个是专业对口★◈ღღ◈，另外就是要适应生产企业的工作节奏★◈ღღ◈。”

　　时代周报记者注意到★◈ღღ◈，由于全球市场对光伏产品需求量猛增★◈ღღ◈，因此企业的工作节奏进一步加强★◈ღღ◈。据工信部数据★◈ღღ◈，2022年1-8月份全国晶硅组件出口累计约108GW★◈ღღ◈，出口量同比增长70.2%★◈ღღ◈。

　　“进入光伏行业的企业越来越多★◈ღღ◈，跳槽也变得越来越容易★◈ღღ◈。”在黎强看来申博·太阳城★◈ღღ◈，★◈ღღ◈，无论是新入行还是跳槽京乃★◈ღღ◈，进入光伏行业最好的时机就是现在★◈ღღ◈。